Supervision: Individuelle Begleitung für Fachkräfte

 

In meiner Praxis und ambulant begleite ich Fachkräfte aus sozialen Bereichen auf ihrem Weg zu professionellem Wachstum und persönlicher Entlastung. Supervision ist speziell darauf ausgelegt, Teams und Einzelpersonen dabei zu unterstützen, ihre berufliche Rolle, ihre Herausforderungen und ihre Arbeitsweise zu reflektieren. Im vertrauensvollen Rahmen können wir gemeinsam die Themen ansprechen, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit beschäftigen.

 

Anlässe für Supervision

 

Supervision kann bei einer Vielzahl von Fragestellungen hilfreich sein – ob Sie als Einzelperson Klärung suchen oder gemeinsam mit Ihrem Team. Typische Anlässe sind:

• Fallbesprechungen: Reflexion und Erarbeitung von Lösungen für komplexe Klientenfälle

• Berufliche Herausforderungen: Umgang mit Konflikten im Team, mit KlientInnen oder Vorgesetzten sowie die Bewältigung von emotionalen Belastungen

• Rollenklärung und Identität: Reflexion der eigenen beruflichen Rolle und Haltung sowie Vorbeugung von Burnout und psychischer Belastung

• Interkulturelle Themen: Erschließung neuer Perspektiven und Stärkung des Verständnisses im Umgang mit kultureller Diversität

• Teamentwicklung: Stärkung der Zusammenarbeit, Verbesserung der Kommunikation und Klärung von Erwartungen innerhalb des Teams

 

Ablauf einer Supervision

 

Zu Beginn der Supervision klären wir gemeinsam Ihre Erwartungen, den Supervisionsauftrag und Ihre spezifischen Ziele. Dabei steht es Ihnen frei, das Anliegen genau zu benennen – oder sich gemeinsam mit mir auf Auftragssuche zu begeben. Mein Ansatz ist, Sie in Ihrem Tempo zu begleiten und Ihnen Impulse zu geben, Ihre Perspektiven zu verändern.

In jeder Sitzung geht es darum, Sie darin zu unterstützen, Ihre Psychohygiene zu fördern und neue Perspektiven sowie Lösungsansätze zu entwickeln.

 

Methoden, die Sie unterstützen

 

In meiner Praxis setze ich auf flexible und bewährte Methoden, die ich stets individuell an Ihre Bedürfnisse anpasse:

• Systemische Techniken und Gesprächsführung: Diese Ansätze helfen Ihnen, die Dynamiken in Ihren Arbeitskontexten zu verstehen.

• Externalisierungen und Aufstellungen: Diese Techniken ermöglichen es, komplexe Themen visuell darzustellen und neue Lösungsansätze zu erarbeiten.

• Rollen- und Teilearbeit: Hier geht es darum, die eigenen Verhaltensmuster zu reflektieren und Handlungsalternativen zu finden.

• u.v.m.

 

Referenzen

 

Ich arbeite vertrauensvoll mit verschiedenen Organisationen und Einrichtungen zusammen, darunter u.a.:

• HGS-Institut

• Thomas Wiser Haus

• Stadt Regensburg

• Landratsamt Regensburg

• Ambulante Familienhilfen im.TAKT

 

Kosten und Organisation

 

Sitzungen dauern in der Regel 90 Minuten, da diese Zeit uns Raum für Vertiefung und eine effektive Arbeit am Thema gibt. Die Supervision kann als regelmäßige Begleitung oder als punktuelle Beratung stattfinden. 

Bitte kontaktieren Sie mich, um ein konkretes Angebot für Ihr Supervisionsanliegen zu erhalten.